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오늘은 아르바이트 하시는 분들이 특히 유의해야할 정보입니다. 바로 근로계약서 미작성 벌금에 대한 것인데요.고용주는 근로자를 고용할때에 반드시 근로계약서를 작성해야합니다.파트타임이건,정직원이건 어떤 형태의 근무라도 반드시 근로계약서를 작성해줘야하는데요.근로자는 권리와 이익을 보호하기위해 근로계약서를 반드시 챙겨야합니다.근로계약서에는 모든 근로 조건이 정확히 기입되어있어야합니다. 특히나 최저시급을 안주는 아르바이트 같은경우엔 법을 위반하는 것이기때문에근로계약서를 당연히 작성하지않고 고용하는 경우가 많습니다. 저또한 예전에 최저시급을 안받는 편의점에서 아르바이트를 한적이있는데당연히 근로계약서는 작성하지 않았던 경험이있네요..최저시급을 안주는것도 문제지만 근로계약서 미작성도 엄연히 위법이니 지금부터 잘 알아보도..